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我们离职员工，公司答应本月底结算9月工资，12月底结算10月工资，但是没结算，并且签了结算承诺合同，合同内容是：如果按时结算就不起诉他，我们员工几十号都没结算，怎么搞

合同纠纷

2019-01-28 04:31:51

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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