我是自己去公司面试的，但一个月后，一个劳务公司找我签现在公司的合同，而且写的基本工资和面试时不一样？我该怎么办
合同纠纷
2019-01-24 08:29:35
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可以向劳动监察大队投诉处理
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劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。
调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。 -
根据《劳动合同法》第六十二条第(三)款规定，用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
