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我在公司工作了五年，行政部经理无故劝退我，我该怎么维护我的权益？

劳动纠纷

2018-11-28 22:29:05

如双方协商一致解除了劳动合同，在此情形下你可以主张经济补偿金，标准为一年一个月。如你不愿意解除劳动合同，用人单位无故单方违法解除合同，应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。
如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按两个月工资。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。
可以向单位要求五个月的补偿金
可以依法要求赔偿金，收集好证据进行！
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