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你好，我是2018年8月5日出的工伤，手术后8月18日出院，至2018年11月28日，受伤右小腿腓骨粉碎性骨折扔未康复，脚及腿部浮肿，痛庝无法正常行走，也无法上班，现用人单位以我工伤期限到期为由停发工资，请问这个怎么处理。谢谢

劳动纠纷

2019-05-08 06:00:38

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律师解答共有4条

申请延长停工留薪期，如果不能延长的要求，单位继续支付生活费

追问：你好，我是2018年8月5日出的工伤，手术后8月18日出院，至2018年11月28日，受伤右小腿腓骨
你好，我是2018年8月5日出的工伤，手术后8月18日出院，至今受伤右小腿腓骨粉碎性骨折扔未康复，脚及腿部浮肿，痛庝无法正常行走，也无法上班，现用人单位以我工伤期限到期为由停发工资，请问这个怎么处理。谢谢

康晓华律师

2018.11.27 09:14:58 解答
一、工伤索赔的程序是怎样的
第一、确认劳动关系的程序。
大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。
第二、工伤认定程序。
发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是

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2018.12.08 07:16:23 解答

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　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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2019.01.23 01:27:43 解答

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1、你的情况属于工伤，而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。 2、另外，牙齿后期还需要补正，建议申请后期医疗费用鉴定，要求赔偿。 3、根据你的上班时间，如果加班费未足额支付的，还可要求支付加班费。建议委托律师代理，争取自己的最大合法权益。 4、如果你工作时间较短的，还可要求支付未签劳动合同的双倍工资。

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2019.05.08 06:00:38 解答

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