员工合同丢失，当时没有留扫描件，员工那边申请了劳动仲裁，我是公司这边有搬家公司短信可以证明合同以及有关文件丢失的证据，我想知道一般像这种情况，仲裁会怎么处理。
其它综合
2018-11-27 13:39:36
共有11位律师解答
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可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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您好，具体的要根据案件的情况，有仲裁委裁定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
