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你好 我是一名装载机司机 刚到现工地三天 不慎把装载机开翻了 我想走 老板不让走 这该怎么办?

劳动纠纷
2019-03-03 07:26:22
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律师解答共有4条
  • 如果属于你的故意或重大过失,你可能需要承担一定的责任,你也可以向当地公安机关报案,请求调解。
    追问:郑律师你好 我现在出来了 我选择了不迟而别但之前我是跟老板提过我要走的 我们打工的在那里干活都只为了苦点钱 都希望平平安安的 要知道出这样的事弄不好连自己的小命都会搭上的 那来的故意之说 我也是生活压力太大了 不敢选择相信老板因为每个月都需要还钱 小孩也才刚刚出生 我自己身体也不好(糖尿病)每个月自己的病也得要钱 身体状况很差 生活不允许我挣不到钱 所以我怕干下去老板把我工资全扣了 我就真的没法生活了 求助谢谢
  • 劳动者辞职老板不让走怎么办?一般来说,劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。只要按照法定程序辞职,到期便可自动离职。
  • 辞职老板不让走怎么办?如果真的确实想离职,递交书面辞职信,30天后自动离职,老板如果不给结工资,劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
  • 劳动者辞职到期的,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
      《中华人民共和国劳动合同法》
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
      第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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