你好，我是浙江的，两夫妻来现在这家厂干了第三年了，老板一直托欠我们工资，到现在己经有8万多了，每次问他要工资他总是百般推托，找各种理由，说好几号给，可总是没给，或者给你一点就生活费，也没签合同，也没考勤表，请问我该怎么办。
合同纠纷
2019-02-18 14:40:07
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你好，你手上有没有在他厂里上过班的证据？追问：你好，除了人证和录音，还需要哪些证明吗？解答：可以了，建议带上证据申请劳动仲裁。
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
