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我实际工龄,15足年,由于进单位,公司没把我交养老金保险,4年过后才帮我交。导致我到法定年龄退休,还差4年没交满15年。我该怎么处理。公司说历史遗留问题。不管。

其它综合
2019-03-14 21:41:12
共有4位律师解答
  • 咨询当地社保部门
  • 养老保险只要累计缴费至少满15年,到龄就可以退休,没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法,各地有所不同,主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。
    依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
      基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
    第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
  • 工龄是指的是一个人由于工作获得收入而劳动的社会工作总时间, 国家实行缴纳养老保险制度以来,就已经取消了工龄的规定,都是按照缴纳养老保险计算缴费年限,你本身是个体缴费,没有工作,更没有工龄的说法,也是按照缴费计算,个体缴费费率较高,按说,比城镇职工还是不算划算的,因为你要缴纳20%,城镇职工只缴纳8%,退休费的计算办法都是一样的, 根据社会保险法规定,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
  • 我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。
    基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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