我公公在单位工伤，但是单位不给报，我们想要申请劳动仲裁，不知道需要准备拿着材料
劳动纠纷
2019-03-13 12:42:17
共有5位律师解答
-
仲裁申请书、出庭手续、证据。追问：这个申请书怎么写呢，证据是指在单位工作的证据还是什么？解答：申请书可参考网上或仲裁委模板，建议委托律师起草。证据指证明案件事实及主张的材料。
-
工伤的证据和花费的票据。
-
申请劳动仲裁需要准备以下资料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）； 4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。 到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的，可以申请劳动仲裁维权。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
