您好 我在单位工作5年 是派遣员工 这期间单位并没有按照工资基数来缴纳五险一金 只是最低基数 我便在我们单位的全体微信群中去询问此事 却被单位人事部门踢出群 并且 给我转岗 把我从叮叮打卡中撤出了 不允许我上下班打卡 请问单位这样做有没有违反劳动法 ？我现在已经向社保局和 公积金投诉了 但是单位不配合公积金中心和社保局补缴？请问我现在该如何处理！谢谢！我现在并没有离职 ，因为取消我上班打卡资格 、目前请病假期间，是否可以劳动仲裁？
其它综合
2018-11-20 16:58:45
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社保局有没有做出处罚，可以因此向单位提出离职并要求支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
