您好！想咨询一下公司解除员工合同怎么赔偿，工作1年5个月，有两个月的社保没有缴纳，加班的时间也没有给发工资，节假日也没有补三薪也没有休息
合同纠纷
2018-11-21 13:47:02
共有7位律师解答
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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您好！想咨询一下公司解除员工合同怎么赔偿，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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