我在公司10年了，公司没有和我签订无固定合同，我可以要求赔偿吗
合同纠纷
2019-03-22 03:16:46
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。
但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。 -
定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
按《劳动合同法》规定，固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同：
一、解除和终止的条件相同，固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。
二、经济补偿和赔偿的标准相同，依法解除劳动合同的，可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金；违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。
两者比较大的一个区别可能就是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。 -
用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在公司10年了，公司没有和我签订无固定合同，我可以要求赔偿吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在公司工作了5年5个月，签订了无固定期限合同，现在公司要无理由开除我，因该怎么赔偿，是按20
王晓鸣律师已解答获取解答 >
-
我在公司8年公司没签无固定合同是否可以告他
刘宾律师已解答获取解答 >
-
在公司做了7年，签了无固定期限合同，现在公司要和我解除合同，请问如何赔偿？
韩佩霞律师已解答获取解答 >
我在公司10年了，公司没有和我签订无固定合同，我可以要求赔偿吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除赔偿怎样算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在公司10年了，公司没有和我签订无固定合同，我可以要求赔偿吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
劳动纠纷
工作22年职工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持
劳资案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司是否应与他签无固定期合同？
劳动争议案例
工作10年以上员工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持
劳动仲裁争议
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
无固定期劳动合同的签订
无固定期限劳动合同
无固定期合同的赔偿
无固定期限劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我