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公司不签定劳动合同，工资不按时发

劳动纠纷

2019-07-26 17:37:51

申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资
劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
不签劳动合同可能会引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
法律依据：《劳动合同法》
第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
次月发放工资不违法。

根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，每月至少支付一次，当月工资在次月支付符合法律规定。

劳动部
《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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不按时发工资

公司托工资不发，合同也不签

协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

公司保密合同可以不签吗

用人单位不签劳动合同，还不按时发工资

可以到劳动局及时提起劳动仲裁。

用人单位不按劳动合同约定支付工资

劳资案例 36338

用人单位不按劳动合同约定支付工资

不签劳动合同不交社保不按时发放工资

可以申请劳动仲裁。。。

不签劳动合同，如何支付工资？

工资福利 32648

不签劳动合同，如何支付工资？

老板不按时发工资，也没有签订劳动合同

你是可以直接起诉维权的。

不签劳动合同，如何支付工资？

工资福利 42919

不签劳动合同，如何支付工资？

没有签订劳动合同，用人单位不发放工资

您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买

不签劳动合同，如何支付工资？

工资福利 43689

不签劳动合同，如何支付工资？

用人单位不签订劳动合同，工资不按时发放

向当地劳动监察部门投诉。

用人单位不签劳动合同

用人单位 47890

用人单位不签劳动合同

没有签劳动合同，工资不按时发送，拖欠农民工工资，现在不给工资

如对方出具欠条，可以凭欠条去法院起诉。

公司不按时发放工资没有签订劳动合同

收集证据。劳动仲裁

公司以没有签订劳动合同为由，不发工资

你好，你可以向公司要求工资，未签订劳动合同的双倍工资，及其他经济补偿，我是专业劳动争议律师，具体问题

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