公司裁员没有提前通知,当天才知道被裁,公司应该如何赔偿!劳动法中所说的平均工资包括加班费吗?
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不包括加班费,基数是合同解除前12个月平均工资
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要求公司支付违法解除劳动合同双倍赔偿金
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你好,包括加班费以及其他各种福利费用;可以要求单位支付经济赔偿金。
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您好,根据您所描述的情况,公司未提前通知的有权要求支付代通金,相当于1个月的工资标准。平均工资是包括实际发放工资的平均数,劳动者有权要求支付经济补偿金,每满一年,支付一个月的工资作为补偿。
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您好,根据您所描述的情况,公司未提前通知的有权要求支付代通金,相当于1个月的工资标准。平均工资是包括实际发放工资的平均数,劳动者有权要求支付经济补偿金,每满一年,支付一个月的工资作为补偿。
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您好,根据您所描述的情况,公司未提前通知的有权要求支付代通金,相当于1个月的工资标准。平均工资是包括实际发放工资的平均数,劳动者有权要求支付经济补偿金,每满一年,支付一个月的工资作为补偿。
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您好,现在事情解决了吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。