你好,我工伤认定已经下来。出院后长时间医药费未结,医院会找谁
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
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您好,医院可能会来找你,请问现在是工伤认定文件下来了还没想公司申请工伤赔偿吗?您表述的案件不是很清楚,具体情况您可以来电或者加微信详谈,微信与电话同号,尽可能维护您的合法权益,希望可以帮到您。
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你好,需要受害者承担,但是可以找社保局和公司要求工伤赔偿。请问你现在伤情怎么样?谁垫付的医疗费?如果亟待解决,可以来电详谈,以便更好的交流指导,咨询免费
追问:出院几个月了,因为工伤认定下来已经超时,所有医药费要自费,总共三万七千多
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您好,工伤认定下来后,可以向用人单位要求支付医药费误工费护理费等合理费用,如有疑问,欢迎来电免费咨询,维信和主页电话同号,方便沟通咨询。
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您好,医院会直接找您,可以跟社保局沟通一下。
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您好,医疗费由单位支付。
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医院会找患者就是你。你和医院,你和用人单位或是人社局,是不同的法律关系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。