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我在一个农家乐上班，怀孕两个月，老板辞退我了，但是他不承认辞退了我，

合同纠纷

2019-03-05 19:59:56

你可以向劳动局投诉，要求单位出具书面的解除劳动合同证明书。
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。
　　用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
　　劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
你好，你是口头辞职的吗

追问：对的，就是口头斥退的
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员工怀孕公司是否可以辞退员工

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我在一个农家乐上班，怀孕两个月，老板辞退我了，但是他不承认辞

女性职员怀孕后被解雇，如果是被违法解雇的，应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，要求公司继续与其

01:38

02:11

公司如辞退你属于违法，你可以投诉或者仲裁。

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我怀孕了，公司要辞退我

公司的行为是违法行为,你可以申请劳动争议仲裁.

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我怀孕了，公司可以辞退我吗

在孕期内单位不得解除劳动关系，建议你申请劳动仲裁维权。

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