您好！我是一位女士，原来在供销合作社上班两年是学校正式分配去的，单位给我交了五年职工保险，98年单位改制后保险我们自己在交一直到现在，但当时我没有签到劳动合同当时年轻什么都不清楚到现在才知道没有劳动合同，单位已经不成在了，像我这种情况五十岁能办退休吗？我该怎么办？
劳动纠纷
2019-02-23 05:35:05
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你好，请问你的保险缴纳了多久了呢？
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必须要年满55周岁方能退休
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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