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我来的时候老板说280一天，但现在只给260一天，我们之间又没有合同，请问怎么才能有效的解决？

合同纠纷

2018-12-20 23:55:47

只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，如工资低于当地最低工资标准，不买社保，没有休息等等的，也只是该条款无效，并不导致整个合同的无效。
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