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我在一个单位干了八年了,一直没给签订劳动合同,我现在想辞职,想咨询一下,单位该给我什么补偿
劳动纠纷
2019-01-26 07:48:23
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律师解答共有4条
你好,如果如你所说属于违法用工,其应赔偿经济补偿、社保补缴等,详情电询。
王冲律师
2018.11.15 09:02:11 解答
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
劳动纠纷律师团队
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2018.11.25 00:22:40 解答
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劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
平台特邀律师
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2018.12.19 15:39:25 解答
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书,这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职,辞职后十天八天之后就可以走人了,老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉,只需要本人填写一份投诉登记表,劳动监察部门会立案查处,也没有任何的费用。
找法网咨询顾问
2019.01.26 07:48:23 解答
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