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合同里写了试用期内不能怀孕 然后过了试用期发现自己怀孕了 会被公司辞退嘛

合同纠纷
2018-11-14 20:15:57
共有11位律师解答
  • 生育权是法律赋予公民的基本权力,劳动合同中的约定是无效的。如果辞退你属于非法解除劳动合同,可以主张劳动仲裁主张双倍赔偿。
  • 这种条款是无效的,公司如辞退你属于违法解除
  • 如被辞退,可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
  • 合同里面这条规定是无效的
  • 这个合同条款是无效的,女性孕期单位是不能辞退的,申请劳动仲裁,要求赔偿。
  • 如果工作岗位对是否怀孕没有硬性要求,一般公司是不能以怀孕为由辞退员工的。
  • 不可以辞退
  • 合同违法,不可以辞退孕妇。
  • 这要看你们合同的具体约定和相关证据
  • 你好,公司无权辞退的,合同中的这个条款违反人道主义原则而无效;如果单位将你辞退的,建议你可以考虑申请劳动仲裁。
  • 公司无权辞退的,如果辞退你属于非法解除劳动合同,可以主张劳动仲裁主张双倍赔偿。
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