在现在单位任职满1年三个月，有五天年休，现在要辞职，可以先休年假吧，但公司讲只能休一到两天，五天休完要扣钱
合同纠纷
2019-02-19 00:07:19
共有5位律师解答
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你好。若其不安排休，我方可以要求其支付未休的工资，按工资的3倍计算 。以上希望对我方有所帮助。
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协商处 理
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a、我国新劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
b、职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3、《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确提出，要在2020年全面落实职工带薪休假制度。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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