胫腓骨粉碎性骨折,工伤评定为八级,现在康复差不多,回原单位上班,能赔多少钱?
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
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除医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗、休养期间工资待遇不变;8级伤残,有11个月本人工资的一次性伤残补助金;解除劳动关系的,还有6个月和12个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
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赔偿应该有十多万到二十万,具体要根据本人工资年龄伤残等级受伤部位综合计算。
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不解除劳动合同的,暂时不能领取一次性就业补助金,金额要少些
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你好,可以申请劳动仲裁要求工伤待遇赔偿。。
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大概能赔个十四五万
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你好,如果解除合同的话,有二十万左右
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你好,根据其工资水平计算
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你好,是否签订劳务合同,赔偿是要根据工资来综合计算的
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如果回原单位上班,工伤保险待遇包括停工留薪期工资、住院期间的护理费、伙食补助费、一次性伤残补助金。停工留薪工资和一次性伤残补助金都是按照你的平均工资计算的,伙食补助重庆标准是8元/天,护理费是80-100元/天。
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需要根据具体医疗费用和其他产生的费用以及你的户口所在地和年龄进行计算。
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保留劳动关系由基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,分别为11个月的本人工资和6个月的全市上年度职工平均工资(重庆市2017年为6106元),另享有医疗期间的停工留薪期、伙食补助、医疗费用、护理费等工伤保险待遇,具体金额以你的实际医疗期进行计算。未尽事宜,可来电咨询。
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您好,赔偿金是由医疗费、交通食宿费、生活护理费、误工费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等构成,受地区、个人工资等因素影响。因为不清楚您的详细情况,难以作出准确判断,欢迎来电与我详谈案情,以便帮您具体估算。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。