公司项目缩减人员，公司让我去干一个别的工作，工作内容有变化，以前没有做过，所以不知道能不能胜任，所以不想去，如果公司以我不服从工作安排辞退我，能申请赔偿么
合同纠纷
2018-11-12 14:26:07
共有11位律师解答
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职或用人单位违法辞退员工，劳动者可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
赞 2018-11-12 09:08 -
您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职或用人单位违法辞退员工，劳动者可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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