法律咨询
你好,工伤休假期间意外死亡能算工伤吗?
劳动纠纷
2019-06-14 20:43:52
共有5位律师解答
你好,这个应该不算,但是应该算非工亡。
根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资: 法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日)以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。 婚丧假,是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。
按照新条例年休假期间外出旅游,意外事故不能算工伤。 新《工伤保险条例》 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
你好,请问“意外死亡”具体是什么情况?
追问:
休假期间外出钓鱼溺水死亡……
解答:
你好,这归咎于劳动者自身,不能算作工亡。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班途中发生意外事故算工伤吗
工伤索赔
8184
你好!工人不在工作时间死亡是工伤吗
劳动者因工伤死亡的,需要赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,工伤死亡的认定标准如下:
人咨询过
继续咨询
工地施工意外死亡赔偿协议书
拆迁承包
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
十级工伤伤残赔偿标准
民法典
936
工伤伤残九级赔偿标准
民法典
4322
你好!脑梗死在工作过程中可以定工伤吗?
要看什么工作等情况
人咨询过
继续咨询
工伤意外死亡补偿赔偿协议书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
工伤交通事故双重赔偿标准
民法典
837
律师,你好!在工伤休养期间因喝酒吵架至心机梗塞死亡,这算是工
以下情形属于因工伤死亡的:因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者
人咨询过
继续咨询
意外死亡补偿协议
合同范本
324
你好,我爱人在外打工,上班时间脑出血死亡,能算工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造
人咨询过
继续咨询
上班意外受伤,算工伤吗
属于工伤,可以申请工伤认定。
人咨询过
继续咨询
上班期间出车祸算工伤吗?
你可以要求工伤认定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1210
在工伤期间死亡,能认定为工伤死亡吗?
要求按工伤赔偿或按人身损害赔偿
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
900
有工伤社保,上班期间死亡算工伤吗?
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受
人咨询过
继续咨询
采访中约定的工作地点与实际安排的工作地点不一致怎么办?
您好,可以及时申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
610
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
540
17岁在奶茶店上班算童工吗?
17岁在奶茶店上班是合法的。选择工作时,应确保单位合法、工作性质和内容符合自身能力,同时要注意保护自
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
公司离职后报销的健康证可以拿走吗?
你好,健康证的问题看谁办理的,谁付款的,你可以要求卫生监督局再发一张吧
判决抵押无效如何处理
抵押担保
370
工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请
我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法吗
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权