工地工伤骨折 无雇佣合同
劳动纠纷
2019-08-02 05:09:29
共有5位律师解答
-
你好！只要形成事实劳动关系，仍然可以申请工伤认定。
-
你好，是什么么地方骨折。上班时间受伤也是构成工伤的
-
法律规定一般在工伤医疗期内不得终止劳动合同合同，但是如果双方经协商未续签合同，则合同顺延至医疗期满后即行终止。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
