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请问签的是劳务合同,不到期单位给赔偿吗?
合同纠纷
2018-11-09 15:21:09
共有8位律师解答
可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
非法辞退可以主张支付经济补偿金
到期无法要求赔偿
如果无法协商,申请劳动仲裁
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好,存在争议,可以申请劳动仲裁。
您好 劳务合同还是劳动合同 完善您的问题 方便律师解答
你好,违法解除合同,可以主张经济补偿。
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