员工想辞职 而且总管已经同意下个月辞职 但是马上快到时间了 总管却一直不签字不放 如果不签字 那么最开始押了半个月的工资就拿不到怎么办
合同纠纷
2019-03-18 00:54:24
共有4位律师解答
-
有纠纷有争议向劳动投诉或者申请劳动仲裁。不再回复
-
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
-
工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个月工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
