我半个月前在一家公司应聘人事专员的岗位，入职之后做的工作百分之八十都不是分内工作，昨天下午公司让本部门的经理和我聊调岗的问题 调岗是销售部门，我没有同意 拒绝之后他们对我开始劝退，我很生气，而且我工作半个月了到现在都没有给我签订劳动合同，连试用期的合同都没有签，但是我有证据表明我在这个公司很努力的做工作，我要求支付我整个月的工资作为补偿过分吗？不能因为我没有签合同就随意调岗进行劝退吧？求解 急！仲裁有用还是行政部门投诉有用？
其它综合
2018-11-09 15:17:54
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可以搜集证据申请劳动仲裁要求额外支付半个月的工资作为补偿
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可以要求额外支付半个月的工资作为补偿
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可以搜集证据申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
