单位搬家我不去．然后不给工资。
合同纠纷
2018-11-08 16:27:07
共有3位律师解答
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你好，司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。希望我的回答你能满意
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你好，建议及时提起劳动仲裁。
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你好， 建议向劳动部门申请劳动仲裁投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
