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请问:我在2012年至2014年在一家公司上班,公司即不给我们员工签合同有没有买养老保险,2014年10月份公司转手,新公司接收了我们老员工,新公司有义务给我们交接收前的保险吗?

合同纠纷
2019-02-15 08:21:40
共有4位律师解答
  • 新公司有义务给你们补交之前的保险,你这个还可以主张未签劳动合同的双倍工资
  • 你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的,可要求该单位支付经济补偿金。
  • 用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同,未签合同的,员工可主张双倍工资赔偿。
  • 劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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