公司无故辞退没签合同员工，员工能要求什么陪偿
合同纠纷
2018-11-08 21:53:28
共有7位律师解答
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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您好，如果公司无故辞退员工，可以主张2倍的经济补偿金以及没有签订劳动合同的2倍工资的差额。
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你好，没有劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
