没签合同的私人企业要员工加班，员工不加班就开除员工
合同纠纷
2018-11-07 10:40:11
共有4位律师解答
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存在劳动关系，但没有劳动合同的应当在1个月内签订书面劳动合同，超过1个月不签的，单位要承担二倍的工资。满一年不签的视为已签订无固定期限劳动合同。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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可以要求未签合同的双倍工资，非法解雇是要支付双倍经济补偿金的
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建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
