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员工试用期，提前2天通知违反劳动法吗

其它综合

2018-11-06 21:01:46

你好，试用期内用人单位可以辞退员工不需要支付经济补偿金。
您好，需要提前一周.
你好，需要提前三天辞职
协商不成搜集证据申请仲裁维权
提前3日通知
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劳动法试用期的规定是怎么样的

劳动合同纠纷 3385

试用期超过七天，正常提交离职报告，公司不给批违不违法劳动合同

在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动合同到期提前十天通知合法吗，

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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用人公司提前两天告知解除合同属于违法吗

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

我想跟一名兼职员工解除劳动合同，提前30天告知违法嘛

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

试用期内劳动法规定提前3天辞职即可

法律规定并不需要公司认可

试用期员工提前三天通知用人单位可以离职,

你好，提前三天通知的方式书面口头都可以，如果你担心无法证明就用书面通知的方式即可。《劳动合同法》规定

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劳动法规定试用期辞职提前三天通知,但是单

单位的规定无效。

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公司规章制度规定试用期要提前7天是否法。

提前三天即可。

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