试用期一个月做了六天不想做有工资吗
合同纠纷
2019-07-11 06:34:24
共有4位律师解答
-
您好，基于这种情况是有工资的。追问：如果对方不给工资是可以告劳动局的吗 要不要什么证据类的东西解答：可以的，可以向劳动部门申请仲裁，需要一些书面证据，例如工作牌、合同等等追问：这边没有工作牌 什么都没有 要留什么证据解答：您好，如果实在没有材料或者材料在公司手上，也是可以向劳动部门申请的。
-
劳动局处理试用期工资纠纷：1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 -
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
（1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明
奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
