我在苏州公司上班己三个月，也过了试用期（2个月），合同也签了一年，现在公司想辞退我，请问我能得到什么补偿吗？
合同纠纷
2018-11-05 10:19:52
共有3位律师解答
-
用人单位违法解除劳动关系的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
可以要求1个月的工资补偿
-
企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
