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我是干装修推料时受伤，老板只给了医疗和住院费，我出院后他就不管我了。我想问一下我如果要后期治疗和误工费的话，我该怎么做才好。

其它综合

2019-02-13 17:17:49

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律师解答共有6条

首先要尽量收集受雇于这个老板及工作中受伤的证据，然后与老板协商赔偿数额，实在不行只能起诉。除了后续治疗费及误工费，还可以主张交通费、住院伙食补助费、营养费、护理费、未来可能构成的残疾赔偿金以及被抚养人生活费等费用。

追问：我现在有工牌，还有医疗记录和工友的证明书面证词，我以前去找过老板的，他明显耍赖，我还有他耍赖的录音。他根本就不愿意赔偿。

刘慧律师

2018.11.04 16:07:57 解答

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工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。我国劳动法明确固定了发生工伤后用劳动者可以依法获得误工费，这项权利不能够被侵犯。相应的程序完成后，就可以获得相应的误工费。

找法网咨询顾问

2018.12.25 19:52:15 解答

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你好，可以起诉至法院主张对方承担赔偿责任，依据法律受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。为维护你的合法权益具体可以电话联系

平台特邀律师

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2018.12.27 00:29:40 解答

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误工费怎么算？受害人基于自身固定收入实际减少而向肇事方主张的，实际多少就定多少，要求赔偿多少。当受害人自身没有固定收入时候，根据受害人最近三年的平均收入计算。没有证据证明最近三年的平均收入，参照当地上一年度职工的平均工资计算。被评定为伤残等级的，不用计算误工费。误工日期如何认定？误工日期，要从受害人住院开始算起，从住院到出院后需要休养的天数，这两部分组成，到了国家法定节假日也不扣减。已经治疗结束后，却又无不正当理由不去上班的，不予计算误工费。误工费受不受退休年龄的限制？误工费的赔偿，并不以年龄进行限制。当受害人退休后仍可以证明他在从事劳动工作，并且有实际收入的，这份收入因车祸住院受到损失，是可以获得误工费赔偿。误工费会由保险公司赔吗？受害人因车祸遭受人身损害，向该事故负责赔偿义务的当事人要给予赔偿。而误工费属于保险公司赔偿范围，不过受害人需要有证据证明。

平台法律顾问团队

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2019.02.13 17:17:49 解答

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伤到什么程度？描述一下，我看看能否构成伤残。另外，老板名下有公司吗？看是否构成工伤。

追问：胸椎12椎1压缩性骨折。

追问：胸椎12椎1压缩性骨折。

解答：雇佣关系的话，有可能评上十级。工伤的话，肯定不止十级。具体以鉴定结论为准。

张延涛律师

2018.11.04 14:13:57 解答
您可通过法律程序维护权益，可带着您的所有材料来所详谈或电话咨询。

郭德丽律师

2018.11.07 08:31:06 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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