公司和我签订合同试用期两个月后应缴纳社保，但是10月份才开始缴纳，我是新办的社保，还有8，9月份的社保没有缴纳，公司不愿意协商给现金解决，而我劳动合同不在又不给我补签，还要我自己跑去社保局问，不负责，为难我，请问可以直接申请仲裁吗？如何保障我的利益！
其它综合
2019-02-26 00:40:05
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可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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具体情况具体分析，例如，社保怎么续缴？
1、先到户口所在地的街道办理失业证，在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话，那么到单位办理参保手续。
2、因为单位和失业自由职业者的参保缴费比例是不一样的，单位的形式缴费的钱也多。
3、如果现在再继续缴纳2年，够了15年，那么养老保险可以不补缴。 -
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
