跟航空公司的劳动合同纠纷 我与2017年8月7日到公司上班，2017年9月10日才签订劳动合同， 另外从17年8月至今，任何节假日我们都在工作，加班费从未支付，涉嫌违法。 另外2018年9月开始，公司擅自增加我到海口跨城出差工作，保障国际航班，合同约定的工作地点是三亚，所以到海口工作属于额外增加的出差工作，且公司未支付任何额外的工资，差旅费，和餐饮差旅补贴。 以上几点，请律师给出建议是否违法？是否可以起诉。 如果可以我想请您给我起诉该航空公司。是一家外企。
合同纠纷
2018-11-02 11:14:53
共有2位律师解答
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看您所主张的诉求是什么，若主张加班费的话，就根据你所说的是可以主张的，其他的诉求，需要审一下劳动合同的具体的约定
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您好，关于出差部分，具体得看您的劳动合同的约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
