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离退休不到5年,本公司工作15年以上的,请辞会受到国家保护吗?会补偿2N吗?.毕竟工作这么多年了,不想裸辞!公司转型本月搬家,环境恶略,并且有有害物质作业!

刑事行政
2018-11-02 13:54:25
共有6位律师解答
  • 可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 不用担心具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你可以委托专业律师处理提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心
  • 你好,要看离职的原因了,是单位辞退的还是个人辞职,单位辞退是否有合理的理由等。
  • 你好,建议咨询人社局。。。。
  • 非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 要求继续履行合同
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