底薪3700，实发2400。公司买的社保接近1300，社保缴费查询显示是个人缴纳380多，但现在是扣了1300左右，这个合理吗。公司实际上没有出钱买社保
合同纠纷
2018-11-01 15:57:55
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社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担12%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险:个人无，单位1%;
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
其中工伤和生育保险的费用均由单位承担。
法律依据
人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。 -
不合理，属于克扣你工资，那你的工资帮你买社保，可以投诉举报去劳动局监察大队或者申请仲裁
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你好，可以拨打12333咨询劳动相关部门
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
