入职18年3月9日，离职时间18年7月31日，离职以签署离职协议和交接书，公司未发7月份工资并未签署劳动合同，已经告上劳动仲裁，公司要告我离职交接不详细造成公司损失
其它综合
2018-10-31 17:06:48
共有3位律师解答
-
建议搜集相关证据申请劳动仲裁，维护合法权利，主张克扣的工资。追问：已经申请了，同事告诉我他们要搞我离职交接做的不好导致公司造成损失，但是我离职之前签了交接书，但是我手里没有
-
这要看你们合同的具体约定和相关证据追问：没签署任何合同书面的东西
-
你好，看具体证据情况确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
