个体工商户需要给员工购买社保和签订劳动合同吗？如果没有签订劳动合同，可以去劳动仲裁吗
其它综合
2019-03-22 12:24:18
共有4位律师解答
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要签劳动合同。。。。。追问：那社保呢？可以要求补缴吗。不签劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资吗？解答：可以。。。。。。。
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
