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公司入职是在2017年11月16日，当时公司只给签1年的工作合同，上周公司人事给我发了劳动合同续签通知书，我也填写了愿意。但是前几天公司反悔又不打算与我续签了，并打算只赔偿一个月的经济补偿金。请问劳动合同续签通知书是否具有法律邀约等法律效益，公司这样反悔是否违背劳动法，如果是应赔偿多少的经济补偿金？

劳动纠纷

2018-10-31 11:35:22

多少赔偿金要看你工作了多长时间，详细可以给我打电话咨询
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