公司不交社保，工资发现金
合同纠纷
2019-08-25 04:38:03
共有4位律师解答
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公司不交社保，违法行为，可以要求经济补偿金，工资发现金关键是否有证据，具体来电追问：如果让他交社保，他会降工资，目前工资8000，在这个厂干了好几年，过几年小孩要在这边上学，如果不交社保上不了，证据嘛，就是边上的同事朋友都知道我一直给他做事情，他属于个体工商户，公司就两三个人，
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社保可提取现金的情况：
1、退休后按月领取退休金
2、养老缴纳年限不够15年，一次性领取个人部分，但是退休了就不能领取退休金了
3、外国户籍，可以一次性清算缴纳的养老个人部分
4、医疗保险的个人部分（北京的会发放到存折中，所以可以领取现金），大部分省份发到社保卡中，但是不能取出，只能用于看病买药 -
用人单位发现金，不缴纳社保的行为是违法的。缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。即使单位和劳动者签航天或者协议约定以现金形式发放也是因为与法律相抵触而无效的，以后劳动者照样可以维权要求单位补缴社保并可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同并且要求单位按照其工龄支付经济补偿金。所以作为用人单位不能怕麻烦，一旦和劳动者私了，今后会带来更大的麻烦和经济损失。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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