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本人属于集团公司旗下的分公司，现分公司对外宣布破产，集团面临重组，现单位领导给部分员工放长假，想咨询的是如果重组，个人有什么权益？对于放长假的员工会不会有什么影响？

合同纠纷

2019-03-05 07:07:14

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律师解答共有6条

您好，放假时间及期间工资待遇可能直接与员工解除合同后的经济补偿金、或赔偿金的标准相关。建议关注单位近况，提前收集放假的原因及情况的证据，如是否张贴或给付明确的放假理由、时间的通知以及放假期间的工资待遇标准等情况。

周海霞律师

2018.11.01 15:39:03 解答
　　已进入破产清算程序的，应凭借借条申报债权。　　根据《破产法》第四十五条：人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。　　第四十九条　债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。　　第五十六条　在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。　　债权人未依照本法规定申报债权的，不得依照本法规定的程序行使权利。

平台特邀律师

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2018.11.13 09:50:08 解答

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　　目前个人是不可以走破产程序，申请破产保护的。我国的破产法只适用企业，而不适用个人。　　《中华人民共和国企业破产法》　　第一条　为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。　　第二条　企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。　　企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。　　第七条　债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。　　债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。　　企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

合同纠纷律师团队

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2019.03.02 22:09:55 解答

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企业重组说明企业还有资源为其他企业所看中，才愿意出钱来重组，那么当然可以在补偿金的问题上讨价还价；而企业破产则不同，肯定是按最低限。至于3倍没有硬性的规定，只是对于高管等高薪阶层，月工资超出上年度平均工资3倍的，才按照3倍补偿。

找法网咨询顾问

2019.03.05 07:07:14 解答

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这个要看公司安排，放假主要是工资减少。

宋文明律师

2018.10.30 18:46:37 解答
重组不影响你权益。…。…………

刘治成律师

2018.10.31 10:11:32 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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