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公司变岗位把原有的奖金补贴取消，工作量曾加，要求上9小时制。这样合劳动法吗？

合同纠纷

2018-10-30 09:44:01

您好，变更劳动合同需要公司与您协商，若公司单方变更劳动合同，甚至降低薪资待遇，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求恢复岗位和待遇。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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