法律咨询
中外合资企业,副董事长可以兼职总经理吗
劳动纠纷
2018-10-27 09:51:03
共有1位律师解答
你好,建议积极按照企业决定处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合伙企业设立一人有限责任公司
企业法律顾问
12100
公司监事主席可以兼下属公司的总经理吗
可以的
人咨询过
继续咨询
中外合资经营企业合同(适用于工程承包、咨询)
安装勘察
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司监事的任职资格是什么
01:53
2345
企业信用等级评定有什么用
企业信用评级
厂里劳动合同怎么签
签订劳动合同
中外合资企业副董事长可以任总经理和法人代表吗
可以。。。
人咨询过
继续咨询
中外合资经营企业合同(样式二)
合同范本
324
黄涛律师
广西道森律师事务所
有限责任公司股东可以退股吗
01:10
2345
超市劳动合同书怎么写
劳动合同书范本
上市公司董事长 兼职别的公司法人吗
可以兼职
人咨询过
继续咨询
中外合资企业劳动合同
财会
324
公司的董事长规定要总经理或者法人代表兼职吗
应股东共同制定公司章程规定。
人咨询过
继续咨询
公司更改名称和法人,我还要签吗?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司提前和我解除了劳动合同,我能签字吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
劳动者刚刚签订了劳动合同,但公司法定代表人没有签署,公章也没
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
我们能要求工厂跨市搬迁一半的赔偿吗?
可以根据搬迁办法进行协商
五月份我请事假3天,每个月工资2万,但是公司每个月公休三天,
针对您五月份请事假3天的情况,工资扣除方式应按照天数计算。首先计算您的日工资,然后将其与请假天数相乘
想咨询一下律师收到被迫解除劳动合同关系的通知后,公司该怎么办
协商与员工解除劳动合同的流程如下: 1、公司与员工协商解除劳动合同的情况下,其中一方提出解除劳动合同
我在上海的一家公司工作15.5年,离职赔偿怎么算
法律分析:公司要求员工离职赔偿标准:经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单
我在一个私立幼儿园5.28开始上班,每月1800,现在没签合
常见的处理方式是与幼儿园协商经济补偿或通过法律途径申请赔偿。选择哪种方式应考虑个人情况、时间成本及可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
邢台律师
邢台找律师
邢台劳动纠纷律师
邢台劳动合同纠纷律师
柏乡县律师
广宗县律师
巨鹿县律师
临城县律师
临西县律师
隆尧县律师
南宫市律师
南和区律师
内丘县律师
宁晋县律师
平乡县律师
清河县律师
任泽区律师
沙河市律师
威县律师
新河县律师
襄都区律师
信都区律师
邢台房产纠纷律师
邢台公司法律师
邢台合同纠纷律师
邢台婚姻家庭律师
邢台交通事故律师
邢台劳动纠纷律师
邢台刑事辩护律师
邢台债务债权律师