你好请问解除劳动合同是按年终，终合工资陪付，公司交的社保和公积金全部算在内，还是只算个人交的？
劳动纠纷
2019-01-29 13:25:34
共有5位律师解答
-
解除劳动合同的经济补偿金，是按照实发工资赔付，包括社保部分。追问：就是说社保和公积金公司交的不算对吗？谢谢你的回复，？解答：公司交的社保和公积金部分不能算作工资。
-
如果是双方协商解除劳动关系，支付9个月的工资作为补偿金。如果是劳动单方面解雇你的要支付18个月的工资作为赔偿金及1个月工资作为代通知金。不签订劳动合同，可要求双倍工资。
-
《劳动合同法》
第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
《社会保险费征缴暂行条例》
第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
