我在一家培训机构上班，试用期三个月已经过了，但没有签订劳动合同，之前去公司加盟校总部培训时签了一个培训协议，没坐满一年要赔偿一万，现在离职了，老板不给我这个月的工资，怎么办？培训协议生效吗
劳动纠纷
2019-03-22 09:31:54
共有4位律师解答
-
你好，劳动者有辞职权，你有权离开公司，无须支付经济赔偿金。
-
当然，现在许多公司会利用协议的意思自治原则，要求员工履行培训协议的约定，即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议，因此应该是在劳动关系范围内考虑违约情况，所以员工可以拒绝支付违约金。
-
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
