工作五年了没签合同,没上保险,现在要签,以前怎么补偿,平均工资每月到账七千,我能得到多少补偿,现在需要做什么
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未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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不要签署,具体可以委托专业律师处理提起劳动仲裁要回社保和赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以
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你好,可以申请劳动仲裁。。。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其支付双倍工资报酬!
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按照实际工资补交社保劳动部门投诉
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理,我们可以帮助您
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。